Gestão e Cultura de Resultados

O processo de transformação cultural

Entendemos cultura como eixo central para sustentar a estratégia do negócio e gerar resultados. Cultura por meio de valores e definição de modelo de gestão.

Uma boa cultura pode melhorar o desempenho da empresa e reduzir o risco. Podemos avaliar objetivamente onde está sua cultura e onde você quer que ela esteja. A transformação cultural não é um projeto, é um processo em que nós:

Estamos preparados para entregar as seguintes soluções.

  • Realizamos avaliações de cultura de liderança - quando os líderes transformam a organização;
  • Realizamos uma avaliação objetiva dos valores culturais de toda a empresa;
  • Referência em comparação com os pares de uma empresa;
  • Realizamos workshops para identificar pontos cegos e potenciais não realizados;
  • Concentramo-nos em todo o negócio para obter valores pessoais, estruturais e alinhamento de missão;
  • Definimos os valores e comportamentos da empresa e desenvolvemos declarações comportamentais;
  • Estabelecemos um plano de desenvolvimento cultural;
  • Implementamos ações corretivas e desenvolvimento de liderança.
  • Implementação e execução da estratégia: processos e planos;

DIVERSIDADE MULTICULTURAL

Mindset variados contribui para um olhar além da dimensão conceitual e formal da estrutura da pirâmide – cultura, liderança, poder e identidade.

Elaboramos programas efetivos relacionados à diversidade baseados nos principais pilares da economia global de forma abrangente a cultura dos negócios jurídicos.

  • Treinamento de conscientização feito sob medida para a cultura e o ambiente, projetado para ressonar e ser aplicado de forma consistente;
  • Definição de metas e objetivos mensuráveis nos níveis sêniores e de área de atuação;